以it类公司为主，因为这样可以节约不少成本，还能培养程序员专注的心理特征，减少秃头的可能性。而一份优秀的办公室恋情，不仅能够让彼此相互扶持着前进，相互成就，同样也能成为整个公司的佳话。”

    庞小南端起茶水一饮而尽，“而我们公司恰好是科技公司。”

    “嗯，你说的又有点道理。”王议员给庞小南加了茶水，放下茶壶，“那我们接下来还是看看哪些项目适合擦出火花吧。”

    “那你先告诉我，拓展项目都有哪些？”庞小南虽然知道一些拓展项目，但是记得不全面。

    “这个嘛……”王议员皱着眉头思考了半天，他也只有大概的印象，不能描述出来，“你等我一下，我去网上查一下，然后打印出来。”

    王议员起身朝书桌走去。

    很快，王议员就拿着一张纸过来了，上面密密麻麻记录了十几个拓展项目的具体玩法。

    庞小南指着其中一个项目道：“这个鼓动人心可以改一下啊。”

    鼓动人心是拓展训练中的团队合作项目。在小组间的对抗中，靠一两个人的努力是远远不够的，只有借助全队成员的共同努力才能取得不错的成绩。项目挑战失败后，要集体受罚，这种形式也能促进在困难中的人们相互帮助，团结一心，有效地培养集体主义精神。

    任务是利用所给的材料制作出一面靠绳子牵拉的鼓。然后使每个队友都牵拉着其中一条绳子，通过绳子控制鼓面来颠球，并至少完成颠球100次的目标。

    这是第一步，完成目标的小组为及格，没完成目标的为不及格，不及格的队伍要受罚。

    然后完成目标的队伍还要进行排名，颠球次数越多，排名越高。

    “这怎么改？两个人颠球？”王议员一点就通。

    “你怎么这么聪明呢，对，就改成两个人颠球，我看也别用鼓了，就用一块木板，一个人抓一头，然后从走到终点。”庞小南很快就改好了方案。

    “可是你这样一改，张萍和柏克扎就成了一个队伍的了。”王议员看到了更深层次的东西，一开始庞小南要把柏克扎和张萍分开带队，现在又搞在一起游戏，前后矛盾。

    “是哦，那还得再想想。”庞小南伏在桌子上，陷入了思考当中。

    “不行，还是得把张萍和柏克扎搞到一组。”想了半天，庞小南最终得出了这个结论。

    “我也这么认为，不能让他们成为对手。”王议员同意庞小南的说法。

    “这个鼓动人心还是可以改一下，一个队员拿着木板或者是乒乓球拍颠乒乓球从到终点，然后拿着球拍回到，交给下一个队友，下一个队友继续颠球过去，直到所有的队友把乒乓球运过去，看谁的时间最短。”

    庞小南重新设计了一个项目。

    “这个项目可以，但问题是，如何让张萍和柏克扎擦出火花，你别本末倒置了。”王议员提醒庞小南。

    “那就只能从双人项目想办法了，这个可以，有轨电车。”庞小南又发现了一个可以篡改的项目。

    有轨电车是团队挑战项目，二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上，双手抓住系于木板上的绳子，向指定的方向行进。

    不过这仍然是全组人一起完成的项目。

    “我们可以把木板改短一点，只容纳两个队友在上面，甚至可以搞成接力赛，一组队员从左到右运动，到了右边，另一组接力朝左边走，然后这边又一组接力往右边走，直到所有的队员都完成比赛。”

    庞小南看着王议员，征求他的意见。

    “很好，就是这样弄！”王议员点了点头，认可了庞小南的想法。

    “我们把所有的项目都设计成双人项目，这样既有

『加入书签，方便阅读』