今天去朝鲜营区看了看，最大的感受就是刘主任管理有方，营区内秩序井然，我是挑不出什么毛病来……对了，崔仁也不错，的确如你所说，对他自己负责的工作非常熟悉。”

    刘尚点点头道：“原来朝鲜官方派了几个人过来，什么都不懂就只会指手划脚，营区里的各项工作都是乱七八糟。后来我跟首长反映之后，首长便让朝鲜人把那几个门外汉给撤了，只留了一个官员负责跟我对接沟通，不再插手具体的事务。下面的管事全都换成了从营区里提拔起来的朝鲜人，直接由我指挥安排，运转效率就很快提升起来了。”

    符力道：“那说到底还是朝鲜官员外行，不会管理啊！”

    “他们对这种营地的管理缺乏经验，哪像我国，连一个帐篷住多少人，帐篷外的排水沟怎么挖，如何安排起居都全部有现成的细致规划。”刘尚顿了顿，接着又道：“从营地里提拔一些能干的人进行培训，然后边学边干，也要胜过他们派来那些酒囊饭袋。”

    刘尚的话语里毫不掩饰地对朝鲜官员的不屑，但这对朝鲜来说其实也是没办法的事，毕竟他们的地方官员顶多也就组织过躲避战乱和赈济这类活动，要如何安顿好数千背井离乡的民众，将他们组织起来进行高强度劳动的同时，还要保证营区的安定秩序和正常运转，如果没有经过系统的培训，的确很难把这些工作完成好。

    而他们从朝鲜劳工中提拔的如崔仁这样的管理人员，脑子里没有固定的管理思维定式，从上任一开始就完全按照海汉官员的吩咐去做，让营区的运转方式完全按照海汉的模式来进行，这工作效率自然也就要比之前的散乱状态好多了。

    朝鲜官员对于这种贬低可能未必服气，但战时必须要依赖于海汉军在此地的作战表现，所以很多事情也只能选择妥协。这数千朝鲜民众虽然名义上是被官府派来协助海汉修筑基地，但实际上就是直接受海汉的指挥安排。

    刘尚与符力过去在海汉的官僚体系中分属不同的部门，现在虽然是现任和继任者的关系，但实际上在这个职位并不存在竞争关系，刘尚交接完这里的工作之后便会回到辽东的原本岗位上，所以他与符力之间也不存在什么利益冲突。关于工作乃至属下人员的交接，两人都可以用比较平和的心态去对待，所以当下相处起来也会较为轻松，还能坦诚地交换一下自己对于这项工作的看法。

    两人趁着午饭时间开诚布公地进行了一番谈话，然后便去了刘尚的办公地点，开始交接民政部门的各种面材料。这项工作颇为费时，除了这数千民众的登记资料之外，还有大量的民用物资相关资料也要进行交接，仅是登记这些资料的簿子，叠起来甚至跟符力的身高差不多了。

    “这四千多汉人难民，今后肯定都是要入籍的，所以他们的登记资料相对要更详细一些。有一些情况比较特殊的人员，比如商人、文人、前地方官员、退役军人等等，都另行作了整理，今后可视需要单独进行处理。”刘尚一边将堆成小山的登记簿递到符力手里，一边向他介绍相关的情况：“这一本是已经表明了参军入伍意愿的人员，不过暂时还没有时间来做政审，回头你跟军方商量着安排吧。”

    饶是符力记性不错，但一下子要消化如此之多的资料也还是有些头疼，但他也由此看出刘尚在这里的几个月的确没有闲着，这些分门别类整理出来的资料档案，在之后的移民工作中都会派上很大的用场。

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