欧阳辩还是很感激的，上门去致谢包拯。

    老包只是叹息不已，只是承诺三司的十万贯钱他会尽快挤出来给到欧阳辩。

    欧阳辩只是安慰包拯，有了政策的支持已经算是不错了，以后的事情自己会全力做好的，不会令大家失望的。

    包拯也只能将信将疑了，在他看来，这事根本不可能做到！

    招人并不顺利，流内铨的主官拍着胸口说会帮欧阳辩看中的人找来，但欧阳辩筛选出来的千人名单，却只有十分之一的人到位。

    流内铨主官对此很是惭愧，欧阳辩也表示了理解。

    在官本位的社会里，能够进入党政机关的不会进入事业单位，能够进入事业单位的不会进国企，这都是人之常情，何况央行草创，前景如何还是个迷呢。

    不过前期有百来号人也算可以了，这百来号人欧阳辩是要作为骨干来培养的，可以培养成分行行长、支行行长等骨干、至于其他的办事人员，则是可以在社会招聘，比如账房和柜员等等。

    央行虽然比不上官府内编制，但对于社会上在私人资本工作的那些人，还是有很大的吸引力的。

    招到百来号人之后，欧阳辩的第一件事不是立牌子，而是开一个为期一个月的短期培训班。

    培训的内容很多，主要是组织架构的培训、管理学的知识、基本的金融知识都得教一教，现在虽然未必会懂，但要有悟性，这是一个选拔的过程。

    这一批人不是专业人员，而是管理人员，真正的专业人员是要从社会上招聘，这帮人主要是要会管理，要将摊子铺开，就得依靠这帮人。

    欧阳辩自己编写了教材，自己上马讲课不说，还从三司里邀请王安石以及其他的司案的专业人士过来讲课，连欧阳修都被动员过来讲了几堂课，教师阵容上的确是相当豪华，倒是给这百来号人增添了许多的信心。

    这里面涌向了不少欧阳辩相当看好的苗子，也算是意外之喜。

    这百来个人大多是年轻人，还有一半的人是嘉佑二年榜的进士或者同进士出身。

    因为这一届的进士同进士加起来有七八百人，根本没有那么多的岗位安排，所以至少有一多半的人是在等着补缺的。

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    实际上他们可以继续等下去，因为他们都有寄禄官阶，有官阶就有俸禄，虽然不多，但是足以度日了。

    这五十多个嘉佑二年榜的进士或者同进士愿意来，其实是冲着欧阳辩来的。

    毕竟是同年嘛。

    关键是，官家赵祯怕有人对进央行有所顾虑，特意颁发旨意——进央行不属于补缺，等候补缺进士、同进士可以先进央行过度，若是工作出色，又有意进入朝廷工作，届时可以优先考虑，另，薪俸照发，央行薪水按照央行标准。

    也就是说，官职可以保留，薪俸照领，央行也有工资。

    这样一来，对这些贫困的进士、同进士就有吸引力了。

    他们没有背景，家境也一般，想要补缺还不知道等到什么时候呢，干脆来这里先挣多一分薪水嘛，如果工作出色，还能够借此出仕呢！

    能够考中进士、同进士的都是学习尖子，脑袋自然是不笨的，经过培训之后基本能够胜任初期的工作了。

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