发展的快是好事，但是也出现了不少的问题，看来最近一段时间，我需要花费一些时间呆在这里，主持一下工作了。”

    “呵呵，一家高速发展的公司，又怎么可能没有问题出现？不用担心，只要大的方向不错，加强一下行政管理，关键还是成功的太简单，太快，公司上下难免会有点心浮气躁，骄傲，这种情绪对公司的发展也是有好有坏，也不要一下子否定。”伊凡娜作为一家集团的执行副总裁，管理方面自然不是盖的，她也从接触的一些游戏公司管理层的言行举止上看出了一些端倪。

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